我認為春絲人應該有四個自信。

第一，道路自信：我們敢于承擔自己的責任，把自己應該做到的地方做到位，讓大家都得到利益，以客戶的利益為己任，記住對社會的承諾，無論客戶、員工亦是政府部門，我們都需要去尊重，我們要打造“精于專，成于行”的百年春絲——春絲食品是人人可安心享用的食品。

第二，標準自信：一絲不茍，安全健康，新鮮營養，追求完美，這就是我們的質量方針。必須知行合一，做人要坦蕩，遇事要淡定，言行一致。我們努力秉持“揚棄”的精神，通過了各項國內外認證、驗廠。

第三，企業文化自信：到過春絲的人都認為我們的企業文化做的“蠻好”，中層每月都要寫文章，我們獨有的《最美春絲人》《走進春絲》小報，這都優秀文化的體現。25名黨員充分發揮黨員先進性，為員工做好表率，充分發揮黨員干部和黨組織的引領性帶動力，而且有9名員工積極給支部遞交了《入黨申請書》，這在民營企業中是很少見的。員工走到街上都是很自豪的。

第四，能力自信：創業初期，我們的能力很不足，通過培養自己的自信，培養團隊的自信，我們從出口貼牌企業，到如今我們有自己的“春絲”牌，有自創的專利技術。

謀定而后動，知道問題出在哪里，摸清了問題，成因解錯也就有更鮮明的優化指向，我們才會更加完善。

翁愛民